Oklima et Urbanomy organisaient récemment la deuxième édition des Climate Talks, le rendez-vous des scientifiques et des entreprises pour lutter contre le dérèglement climatique et protéger la biodiversité. Plus de 150 participants ont répondu présents pour cette nouvelle édition consacrée à l’adaptation au changement climatique et à la mobilisation des acteurs.
Deux tables rondes, des échanges riches, des interventions percutantes… Voici les enseignements clés à retenir de cette matinée d’échanges.
L’un des messages forts de cette édition 2026 vient d’Alain Karsenty du Cirad, qui a rappelé la nécessité de passer de la compensation à la contribution. Cette nuance n’est pas sémantique : elle implique d’intégrer les écosystèmes et les réalités territoriales pour répondre aux enjeux propres à chaque région.
Eau, santé des sols, besoins des usagers… Chaque territoire possède ses spécificités et mérite une approche sur mesure. Cette vision rejoint celle de l’édition 2025, où Valérie Masson-Delmotte soulignait déjà qu’il n’y a pas de « one size fits all » en matière d’adaptation climatique.
La contribution implique une responsabilité continue et engagée, tandis que la compensation peut parfois être perçue comme une simple transaction. Les entreprises sont ainsi invitées à repenser leur approche pour créer un impact durable et mesurable sur les territoires où elles opèrent.
👉 Pour en savoir plus sur ce sujet : Passer de la compensation à la contribution environnementale | OKLIMA
Antonia Hoog du groupe Keolis a souligné que l’enjeu, aujourd’hui, consiste à définir une ambition climat et à savoir la décliner territoire par territoire, tant les réalités diffèrent d’un pays à l’autre.
Cette approche contextualisée répond à une attente forte des citoyens, de plus en plus engagés pour des villes durables. Les entreprises qui sauront adapter leur stratégie aux spécificités locales seront celles qui parviendront à embarquer l’ensemble de leurs parties prenantes.
Hacina Py de la Société Générale a insisté sur le rôle clé des employés, véritables ambassadeurs de la transition. Mais au-delà des collaborateurs internes, elle a rappelé la nécessité d’embarquer les fournisseurs.
Cette approche collaborative est essentielle. Aucune entreprise ne peut réussir sa transition écologique seule. Les coalitions sectorielles permettent de partager les bonnes pratiques, de mutualiser les efforts et d’accélérer le déploiement de solutions concrètes.
Pour Guillaume Pakula, les entreprises doivent aller au-delà de leur périmètre direct : le principal levier d’impact se situe dans le Scope 3. Mobiliser fournisseurs, partenaires et utilisateurs permet d’activer tout ce potentiel.
L’exemple de L’Occitane illustre parfaitement cette approche : l’entreprise travaille sur l’impact généré par les usages mêmes de ses produits. Cette vision élargie de la responsabilité environnementale d’une organisation est cruciale pour atteindre les objectifs climatiques fixés par les accords internationaux.
Comme le souligne la newsletter de janvier 2026 : « La transition écologique se construit ensemble — et c’est ici qu’elle prend forme. »
Cette philosophie collaborative est au cœur de l’approche d’Oklima et d’Urbanomy. Filiale du groupe EDF, Oklima accompagne les entreprises dans leur transition bas carbone en déployant des projets d’évitement et de séquestration carbone. Ces actions couvrent notamment la restauration et la revitalisation des forêts françaises, la décarbonation des exploitations agricoles, ainsi que des solutions industrielles bas carbone.
À ce jour, Oklima propose plusieurs centaines de projets en France et une quarantaine de projets à l’international, répartis dans 18 pays.
Pour celles et ceux qui n’ont pas pu assister à l’événement, ou qui souhaitent revoir les interventions, les replays des Climate Talks 2026 sont désormais disponibles.
⏯️ Retrouvez l’intégralité des conférences sur la page de replay : Replay des Climate Talks 2026 | OKLIMA
Deux vidéos sont proposées :
En résumé, les Climate Talks 2026 ont confirmé plusieurs tendances clés :
La transition écologique n’est plus une option. C’est une nécessité stratégique. Et comme l’ont montré les Climate Talks 2026, c’est ensemble que nous la construirons.
Les Climate Talks ne sont pas qu’un événement : c’est un mouvement. Un mouvement qui rassemble scientifiques, expert·es et entreprises engagées autour des grands défis du climat et de la biodiversité.
L’objectif est clair : confronter les idées, partager des solutions concrètes et contribuer collectivement à la transition écologique. Dans un contexte où les enjeux climatiques s’intensifient, ce type de rendez-vous devient incontournable pour toute entreprise souhaitant construire une stratégie RSE robuste, durable et opérationnelle.
Les retours des participants de cette édition 2026 sont unanimes : la qualité des interventions et la diversité des profils représentés font des Climate Talks un rendez-vous unique en son genre.
Si votre entreprise s’interroge sur sa trajectoire de décarbonation — qu’il s’agisse d’intégrer efficacement le Scope 3, de définir une stratégie d’adaptation au changement climatique, ou de renforcer sa contribution carbone pour aller au‑delà de la réduction — les équipes d’Oklima sont à votre écoute. Elles vous accompagnent pour structurer une démarche carbone ambitieuse, mobiliser l’ensemble de vos parties prenantes et transformer vos engagements climatiques en leviers de performance durable.
La troisième édition des Climate Talks est déjà en préparation. Suivez Oklima sur LinkedIn pour ne rien manquer des prochaines actualités et dates clés. Les inscriptions ouvriront courant automne 2026.
Depuis l’entrée en vigueur de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en janvier 2024, les entreprises européennes doivent repenser leur manière d’évaluer et de piloter leurs impacts environnementaux et sociaux. Au cœur de ce nouveau cadre réglementaire se trouve un concept central : la double matérialité.
Oklima et Urbanomy organisaient récemment la deuxième édition des Climate Talks, le rendez-vous des scientifiques et des entreprises pour lutter contre le dérèglement climatique et protéger la biodiversité. Plus de 150 participants ont répondu présents pour cette nouvelle édition consacrée à l’adaptation au changement climatique et à la mobilisation des acteurs.
Deux tables rondes, des échanges riches, des interventions percutantes… Voici les enseignements clés à retenir de cette matinée d’échanges.
À l’échelle internationale, l’érosion de la biodiversité s’impose comme l’un des défis majeurs du XXIᵉ siècle, au croisement des enjeux climatiques, économiques et sociétaux. En 2026, l’intégration du vivant dans les stratégies de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ne relève plus d’initiatives ponctuelles ni d’engagements déclaratifs : elle devient un impératif stratégique face à des risques systémiques croissants.
La crise climatique, l’effondrement de la biodiversité et la multiplication des réglementations environnementales obligent les entreprises à repenser profondément leur action. Pendant des années, la stratégie carbone de certaines organisations reposait sur un modèle centré sur la compensation : mesurer les émissions résiduelles, puis financer des projets externes destinés à les « neutraliser ».